RECRUITING

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CAREER DESIGN

新入社員研修はもちろんのこと、職位や職種ごとに細かく研修制度を設けています。
また、明確なキャリアパスがあるため、
目標をもって働き続けられる環境があります。

CAREER DESIGN 01

働く土台を作り上げる様々な研修を
用意しています。

  1. 入社前

    入社後に必要な業務に関する知識や、
    社会人としての基本マナーなどを習得するための研修を用意しています。

    • グループディスカッション研修
    • ビジネスマインド研修 など
  2. 入社後

    会社の仕事やNEXCO中日本グループの仕事などに対する理解を深め、
    学生から社会人への思考・行動の転換を図る研修を行っています。

    • ビジネスマナー研修
    • 職種ごとの専門技術研修
    • ITの基礎知識や
      スキル研修 など

技術研修所

現場のニーズに合わせた実践的な技術研修が行える、最新設備を備えた研修所を新設。実寸大の橋梁やトンネル模型、トンネル非常用設備などを用いて、実践的な技術の習得や安全訓練を行うことができます。

CAREER DESIGN 02

多彩な研修や手厚い資格取得支援制度により、
つねに自分のスキルを高めていくことができます。

研修体系は組織人として求められる能力を開発するための研修業務に直結する能力を開発するための研修自己啓発等から構成し、組織の中で自らに求められる役割認識と、それに資するための能力開発を一人ひとりが主体的に行い、従業員と会社が共に成長実感をもてる状態を目指しています。

保有資格一覧

  • 博士
  • 技術士(各専門)
  • 技術士補
  • RCCM
  • 測量士
  • 測量士補
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • 土木技術者
  • 非破壊試験技術者
  • コンクリート診断士
  • コンクリート構造診断士
  • 土木鋼構造診断士
  • コンクリート主任技士
  • コンクリート技士
  • 1級舗装施工管理技術者
  • 2級舗装施工管理技術者
  • 交通工学研究会認定TOE
  • 交通工学研究会認定TOP
  • 地質調査技士
  • 1級管工事施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士
  • 1級造園施工管理技士
  • 2級造園施工管理技士
  • ビオトープ計画管理士
  • ビオトープ施工管理士
  • 樹木医
  • 建築士
  • 建築設備士
  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • 電気主任技術者
  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • 電気工事士
  • エネルギー管理士
  • 陸上無線技術士
  • 陸上特殊無線技士
  • 総合無線通信士
  • 伝送交換主任技術者
  • 線路主任技術者
  • 電気通信設備工事担任者
  • 危険物取扱者乙種第4類
  • 危険物取扱者
  • 消防設備士
  • 浄化槽技術管理者
  • 浄化槽管理士
  • 浄化槽設備士
  • 二級ボイラー技士
  • 建設業経理士1級
  • 建設業経理士2級
  • 移動式クレーン運転士
  • 環境計量士
  • 公害防止管理者
  • 情報セキュリティスペシャリスト
  • 応用情報技術者
  • ネットワークスペシャリスト
  • 基本情報技術者
  • ITパスポート
  • CAD利用技術者1級
  • CAD利用技術者2級
  • 実用英語技能検定
  • 第一種衛生管理者
  • 公認会計士
  • 簿記
  • 社会保険労務士
  • 宅地建物取引主任者 など

CAREER DESIGN 03

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京では、
入社から、数年後、数十年後の未来にいたるまで、
一人ひとりが成長し、希望するキャリアを築いていける環境を整えています。

  1. 一般
    職層
  2. 監督
    職層
  3. 管理
    職層
  1. 一般職層

    1. アソシエイト-1(A1)
      正確な業務遂行
    2. アソシエイト-2 (A2)
      自律的かつ正確な業務遂行
    3. アソシエイト-3 (A3)
      担当業務の改善への貢献、
      後輩へのアドバイス
    4. アソシエイト-4 (A4)
      担当業務の改善、
      後輩へのアドバイス
  2. 監督職層

    1. スーパーバイザー (SV)
      ・アソシエイトによる業務遂行の
      統括・アドバイス
      ・課全体の業務改善リード
    2. アシスタント・
      マネジャー(AM)
      【 課長代理 】
      ・管理職による
      「課/プロジェクト・マネジメント」と
      「個別業務リード」の補佐
      ・自課の変革への貢献
  3. 管理職層

    1. マネジャー (M)
      【 課長 】
      ・課のマネジメント
      ・課の変革リード
      【 専門主幹 】
      ・高い専門性・技術力を活かした、課長業務と同等難易度の「プロジェクト・マネジメント」および「個別業務リード」
      ・自課の変革リード
    2. シニア・マネジャー
      (SM)
      【 部長/担当部長/所長 】
      ・部/所のマネジメント(部/所長)
      ・課の統括マネジメント(担当部長)
      ・自部/所の変革リード
      【 副部長/副所長 】
      ・高い専門性・技術力を活かした、部/担当部(課の統括)/所長業務と同等難易度の「プロジェクト・マネジメント」および「個別業務リード」
      ・自部/所の変革リード
    3. ゼネラル・マネジャー
      (GM)
      【 統括部長/部長/担当部長/所長 】
      ・統括部/部/所のマネジメント(統括部/部/所長)
      ・課の統括マネジメント(担当部長)
      ・全社変革リード、自部/所の変革リード
      【 副部長/副所長 】
      ・高い専門性・技術力を活かした、統括部/部/担当部(課の統括)業務と同等難易度の「プロジェクト・マネジメント」および「個別業務リード」
      ・全社変革リード
      ・自部/所の変革リード