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CAREER DESIGN

新入社員研修はもちろんのこと、職位や職種ごとに細かく研修制度を設けています。
また、明確なキャリアパスがあるため、
目標をもって働き続けられる環境があります。

CAREER DESIGN 01

働く土台を作り上げる様々な研修を
用意しています。

  1. 入社前

    入社後に必要な業務に関する知識や、
    社会人としての基本マナーなどを習得するための研修を用意しています。

    • グループディスカッション研修
    • ビジネスマインド研修　など

  2. 入社後

    会社の仕事やNEXCO中日本グループの仕事などに対する理解を深め、
    学生から社会人への思考・行動の転換を図る研修を行っています。

    • ビジネスマナー研修
    • 職種ごとの専門技術研修
    • ITの基礎知識や
      スキル研修 など

技術研修所

現場のニーズに合わせた実践的な技術研修が行える、最新設備を備えた研修所を新設。実寸大の橋梁やトンネル模型、トンネル非常用設備などを用いて、実践的な技術の習得や安全訓練を行うことができます。

CAREER DESIGN 02

多彩な研修や手厚い資格取得支援制度により、
つねに自分のスキルを高めていくことができます。

研修体系は組織人として求められる能力を開発するための研修、業務に直結する能力を開発するための研修、自己啓発等から構成し、組織の中で自らに求められる役割認識と、それに資するための能力開発を一人ひとりが主体的に行い、従業員と会社が共に成長実感をもてる状態を目指しています。

保有資格一覧

  • 博士
  • 技術士（各専門）
  • 技術士補
  • RCCM
  • 測量士
  • 測量士補
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • 土木技術者
  • 非破壊試験技術者
  • コンクリート診断士
  • コンクリート構造診断士
  • 土木鋼構造診断士
  • コンクリート主任技士
  • コンクリート技士
  • 1級舗装施工管理技術者
  • 2級舗装施工管理技術者
  • 交通工学研究会認定TOE
  • 交通工学研究会認定TOP
  • 地質調査技士
  • 1級管工事施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士
  • 1級造園施工管理技士
  • 2級造園施工管理技士
  • ビオトープ計画管理士
  • ビオトープ施工管理士
  • 樹木医
  • 建築士
  • 建築設備士
  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • 電気主任技術者
  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • 電気工事士
  • エネルギー管理士
  • 陸上無線技術士
  • 陸上特殊無線技士
  • 総合無線通信士
  • 伝送交換主任技術者
  • 線路主任技術者
  • 電気通信設備工事担任者
  • 危険物取扱者乙種第4類
  • 危険物取扱者
  • 消防設備士
  • 浄化槽技術管理者
  • 浄化槽管理士
  • 浄化槽設備士
  • 二級ボイラー技士
  • 建設業経理士1級
  • 建設業経理士2級
  • 移動式クレーン運転士
  • 環境計量士
  • 公害防止管理者
  • 情報セキュリティスペシャリスト
  • 応用情報技術者
  • ネットワークスペシャリスト
  • 基本情報技術者
  • ITパスポート
  • CAD利用技術者1級
  • CAD利用技術者2級
  • 実用英語技能検定
  • 第一種衛生管理者
  • 公認会計士
  • 簿記
  • 社会保険労務士
  • 宅地建物取引主任者　など

CAREER DESIGN 03

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京では、
入社から、数年後、数十年後の未来にいたるまで、
一人ひとりが成長し、希望するキャリアを築いていける環境を整えています。

  1. 一般
    職層
  2. 監督
    職層
  3. 管理
    職層

  1. 一般職層

    1. アソシエイト-1（Ａ１）
      正確な業務遂行
    2. アソシエイト-2 （Ａ２）
      自律的かつ正確な業務遂行
    3. アソシエイト-3 （Ａ３）
      担当業務の改善への貢献、
      後輩へのアドバイス
    4. アソシエイト-4 （Ａ４）
      担当業務の改善、
      後輩へのアドバイス

  2. 監督職層

    1. スーパーバイザー （ＳＶ）
      ・アソシエイトによる業務遂行の
      統括・アドバイス
      ・課全体の業務改善リード
    2. アシスタント・
      マネジャー（ＡＭ）
      【 課長代理 】
      ・管理職による
      「課/プロジェクト・マネジメント」と
      「個別業務リード」の補佐
      ・自課の変革への貢献

  3. 管理職層

    1. マネジャー （Ｍ）
      【 課長 】
      ・課のマネジメント
      ・課の変革リード
      【 専門主幹 】
      ・高い専門性・技術力を活かした、課長業務と同等難易度の「プロジェクト・マネジメント」および「個別業務リード」
      ・自課の変革リード
    2. シニア・マネジャー
      （ＳＭ）
      【 部長/担当部長/所長 】
      ・部/所のマネジメント（部/所長）
      ・課の統括マネジメント（担当部長）
      ・自部/所の変革リード
      【 副部長/副所長 】
      ・高い専門性・技術力を活かした、部/担当部（課の統括）/所長業務と同等難易度の「プロジェクト・マネジメント」および「個別業務リード」
      ・自部/所の変革リード
    3. ゼネラル・マネジャー
      （ＧＭ）
      【 統括部長/部長/担当部長/所長 】
      ・統括部/部/所のマネジメント（統括部/部/所長）
      ・課の統括マネジメント（担当部長）
      ・全社変革リード、自部/所の変革リード
      【 副部長/副所長 】
      ・高い専門性・技術力を活かした、統括部/部/担当部（課の統括）業務と同等難易度の「プロジェクト・マネジメント」および「個別業務リード」
      ・全社変革リード
      ・自部/所の変革リード