Q1.入社を決めた理由は?
仕事内容に興味を持ちました
社内の雰囲気が良く福利厚生が
充実しているからです
充実しているからです
内業だけではなく現場に出る機会が多くある点です
安定して長く働くことができる点に
魅力を感じました
魅力を感じました
会社が安定していて景気に左右されないからです
社会のインフラや日常生活を
支えている点に共感しました
支えている点に共感しました
休暇制度が整っていてワークライフバランスが
取れる会社と感じたからです
取れる会社と感じたからです
自身の仕事に求める条件と業務内容が
一致していると感じたからです
一致していると感じたからです
高速道路という公共性の高さに惹かれました
Q2.女性として働きやすさを感じた瞬間は?
ウェルネス休暇があり
体調面を考慮してくれます
体調面を考慮してくれます
重い荷物など力仕事は同僚がフォローしてくれます
会議やプロジェクトの場では性別に関係なく
意見を尊重してもらえます
意見を尊重してもらえます
反対意見もあるかもしれませんが
女性扱いされすぎないのも
働きやすいと感じています
女性扱いされすぎないのも
働きやすいと感じています
女子専用の更衣室やトイレが整備されていて
ハラスメントを感じることはありません
ハラスメントを感じることはありません
女性社員が増えているため
休みやすさや休憩室の整備、
現場業務の配慮も増えています
休みやすさや休憩室の整備、
現場業務の配慮も増えています
子育て中ですが、学校の行事や看護に対して
柔軟な制度があるところです
柔軟な制度があるところです
休暇が取りやすくシフト勤務で勤務時間を
調整できる点です
調整できる点です
会社としてコンプライアンスについて
考える時間を設けるなど
働きやすい環境を作っています
考える時間を設けるなど
働きやすい環境を作っています
Q3.安心してキャリアを築ける環境?
キャリアコンサルティング制度など
キャリア支援のための制度が充実しています
キャリア支援のための制度が充実しています
費用を全額負担してくれるなど
資格取得の制度は手厚いです
資格取得の制度は手厚いです
資格取得の勉強会などで合格者の体験談や
勉強法を聞く会が豊富にあります
勉強法を聞く会が豊富にあります
在宅勤務ができるようになり
仕事量を保ちながら働き続けられます
仕事量を保ちながら働き続けられます
理想のキャリアを築いている人が身近にいます
産休・育休を取得したいといった
相談も真摯に対応してもらえるので
キャリア設計が立てやすいです
相談も真摯に対応してもらえるので
キャリア設計が立てやすいです
女性活躍推進ワーキングがあり
意見を聞いてくれる機会があります
意見を聞いてくれる機会があります
上長に今後のキャリアプランについて
女性の先輩社員から話を
聞く機会を設けてもらいました
女性の先輩社員から話を
聞く機会を設けてもらいました
異動希望や要望について
受け入れてもらいやすいです
受け入れてもらいやすいです
Q4.社風や社内の雰囲気は?
上司や同僚に相談しやすく
コミュニケーションが活発です
コミュニケーションが活発です
穏やかな人が多く
上司のコンプライアンス意識が高いと思います
上司のコンプライアンス意識が高いと思います
現在の状況を踏まえて業務を
割り振ってくれるため
安心して成長を実感できます
割り振ってくれるため
安心して成長を実感できます
推し活など趣味の話を和気あいあいとしていて
上司も話しやすいです
上司も話しやすいです
社員同士の距離が近いので
部署を越えて意見交換しやすく
風通しのよい雰囲気です
部署を越えて意見交換しやすく
風通しのよい雰囲気です
女性従業員同士のコミュニケーションが多いです
20代の同年代が多く話しやすい。
優しい方も多いです
優しい方も多いです
現場では複数人で動いているので
周りと相談しながら業務をしています
周りと相談しながら業務をしています
話しかけにくい上司はほとんどいませんので
相談しやすいです
相談しやすいです
Q5.仕事とプライベートの両立は?
休みが多いので長期の旅行にも行けます
平日でも休暇を取って
子どもの行事に参加しています
子どもの行事に参加しています
残業は週に2〜5時間程度なので
退勤後のプライベート時間をつくりやすいです
退勤後のプライベート時間をつくりやすいです
工事など忙しい時期もありますが
その分振替でまとまった休暇が取りやすいです
その分振替でまとまった休暇が取りやすいです
フルタイム勤務でも子育てと両立できています
休暇の種類が豊富で
子育て世代には手厚い職場です
子育て世代には手厚い職場です
平日はクラブ活動で趣味を満喫し
休日は子育てや自分の時間を取れています
休日は子育てや自分の時間を取れています
連休を取得することが
推奨されていて休みやすい環境が整っています
推奨されていて休みやすい環境が整っています
退勤後に自炊できます
Q6.福利厚生で特にありがたい制度は?
社宅制度です。7割以上を会社に
負担してもらえるのはとても助かっています
負担してもらえるのはとても助かっています
部活動が活発で私は2つのクラブに入っており、
職種や役職の異なる方とも仲良くなれます
職種や役職の異なる方とも仲良くなれます
子ども手当あることです
厚生施設の充実とクラブ活動費用の補助です
借上社宅として8割程度負担してもらい
質の良い部屋に住居できています
質の良い部屋に住居できています
有給休暇の多さとウェルネス休暇です
団体保険のおかげで各種保険料が
割引きされることです
割引きされることです
子どもと出かける際、リロクラブを利用して
レジャー施設をお得に楽しんでいます
レジャー施設をお得に楽しんでいます
育児に関する制度が充実しています
Q7.出産前後で仕事への意識は変化した?
よりワークライフバランスを
大切にするようになったと思います
大切にするようになったと思います
急な休みになっても同僚に負担をかけないよう
常に情報共有しています
常に情報共有しています
子どもの体調を注視し、
前兆があれば周囲に事前に伝えるようにしています
前兆があれば周囲に事前に伝えるようにしています
出産後は効率性や優先順位を意識し、
短い時間で成果を出す働き方を心がけています
短い時間で成果を出す働き方を心がけています
子どものお迎えのため、
いかに定時で終わらせるかタイムパフォーマンス
をより考えるようになりました
いかに定時で終わらせるかタイムパフォーマンス
をより考えるようになりました
出産前は現場で働きたい一心でしたが、出産後は
違う分野に挑戦しようと考えるようになりました
違う分野に挑戦しようと考えるようになりました
Q8.入社を検討している女性の方へ
女性社員に寄り添った制度があり
とても働きやすい環境です
とても働きやすい環境です
これからは特に女性技術者が社会を支える時代。
当社は女性の離職率も低く長く活躍されています
当社は女性の離職率も低く長く活躍されています
ライフスタイルに合わせた働き方や
福利厚生も充実していますので
生活面で安心感があります
福利厚生も充実していますので
生活面で安心感があります
女性社員の割合はまだ低いですが少ないからこそ
職種・所属の枠を越えた深い親交が築けます
職種・所属の枠を越えた深い親交が築けます
最初が現場仕事でも、
働きながら今後のキャリアプランや
異動場所を考えることができます
働きながら今後のキャリアプランや
異動場所を考えることができます
男性社会のイメージが強いですが
近年は女性社員の数も増え、
頼りになる先輩もたくさんいます
近年は女性社員の数も増え、
頼りになる先輩もたくさんいます
当社の女性キャリアづくりは
まだまだこれからなので
一緒に成長させていきましょう
まだまだこれからなので
一緒に成長させていきましょう
男女関係なく理解のある先輩が
多くいますので安心して飛び込んできてください
多くいますので安心して飛び込んできてください
良くも悪くも男女差はありません。
女性だからできない仕事は現場にはないので
安心してください
女性だからできない仕事は現場にはないので
安心してください